Pensamentos de Francisco Castro

Felicidade é o que a grande maioria das pessoas busca, seja na vida pessoal ou na vida profissional. Ser feliz é está em estado de espírito e de graças, está infeliz ou triste é está em uma situação totalmente indesejada. No trabalho a infelicidade é muito mais latente e visível porque pode afetar diretamente muito mais pessoas do que no caso de envolver apenas a vida pessoal. O que deve ser feito para que as pessoas sejam felizes em seus trabalhos? Quais as conseqüências de empregados infelizes em suas atividades? O que a empresa deve fazer para deixar os empregados felizes? É preciso que a origem da infelicidade seja muito bem identificada porque pode ocorrer da falta de felicidade apresentada no ambiente de trabalho seja em decorrência de fatores totalmente desvinculados da empresa. Fatores como relacionamentos amoroso, familiares, vizinhos, etc. devem ser muito importantes para deixar uma pessoa infeliz e isso refletir seriamente em seu emprego. Entretanto, muitos fatores po

Os idosos em nosso país não são tratados como deveriam ser. Com muita facilidade se encontram exemplos de discriminação, desrespeito e falta de educação com as pessoas mais velhas, notadamente com aquelas que possuem idades mais avançadas. Os conhecimentos, a experiência e a inteligência são ignorados e a diminuição do vigor físico é realçada no meio da sociedade e até mesmo nos meios familiares. O que deve ser feito para que os idosos sejam respeitados no seu cotidiano? É necessária mais fiscalização e punição aos desrespeitos aos direitos dos idosos? Os familiares devem ser punidos por não cuidar bem de seus idosos? Evidentemente que quando os anos vão chegando, a partir de uma certa idade, a força física, a saúde e a postura vão diminuindo. Isso faz com que a pessoa passe a ter menos condições de realizar atividades ou ações cotidianas com a mesma desenvoltura de antes. Ocorre também que na maioria das pessoas com idade mais avançada aparecem doenças que as deixam ainda mais

Todas as pessoas que trabalham em uma empresa, seja de qual tipo seja, sempre quer ter um ambiente que seja agradável e que sejam respeitadas. Será que esse tipo de ambiente é encontrado nas empresas brasileiras? Como deve ser um ambiente de trabalho para que a produtividade seja mais eficiente e as pessoas se sintam mais alegres e felizes? O ambiente é agradável na empresa em que você trabalha? Segundo pesquisas recentes de algumas instituições sérias, a maioria das pessoas leva mais em conta no emprego ter um ambiente de trabalho em que sejam respeitadas, em que o seu talento seja admirado e utilizado de forma adequada do que a própria remuneração. De fato, trabalhar em uma empresa onde as pessoas, ou a própria pessoa, sejam tidas apenas como um número é extremamente desagradável, intolerável e improdutível. As pessoas devem ser tratadas como pessoas, de modo que nas empresas em que trabalham devem ser tratadas com cordialidade, respeito e consideração. Infelizmente, muit

A economia é fundamental para definir o bem estar das pessoas, para gerar renda e emprego, para elevar o progresso das pessoas, das empresas e dos países. Enfim, a economia deve ser levada em conta em muitos aspectos das vidas das pessoas e das instituições porque é a essência da geração de recursos necessários para a continuidade da vida de todos com a mesma aparência que conhecemos atualmente. As vidas das pessoas sem as empresas, bancos, governos e outras instituições beirariam ao barbarismo. Todas as pessoas fazem as contas no final do mês ou do ano de quanto ganharam e muitas vezes fazem comparação com o ano anterior para verificar se ganharam mais ou ganharam menos. O mesmo ocorre com as empresas, governos, instituições em geral e países. Como faz sempre, nos últimos dias Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou os números da economia brasileira referentes ao ano de 2010. Graças aos esforços de muitas pessoas, a nossa economia logrou fechar as con