Existem 4 tipos diferentes de poderes presentes na maioria
dos ambientes de trabalho. Veja quais são e descubra o lado negativo deles.
Existem alguns funcionários que realizam uma pressão psicológica negativa em seus colegas de trabalho
Na empresa em que você trabalha é possível que existam 4 tipos diferentes de
poder. Esses poderes são comuns
em relações profissionais e você pode até se encaixar em um
deles. Veja quais são esses 4 poderes e o lado negativo deles:
1 – Poder dos contatos
Ter bons
contatos é importante para qualquer profissional, já que eles
podem trazer oportunidades e reconhecimento. Porém, existem algumas pessoas que
utilizam esse poder de maneira negativa. É provável que você já tenha trabalhado
com alguém que se aproximou do chefe com segundas intenções.
2 – Poder de coerção
Coagir pessoas é, geralmente, o trabalho dos
superiores. A coerção, se aplicada de maneira correta e em doses leves, ajudará
o profissional a se desenvolver e aceitar desafios. Entretanto,
existem alguns funcionários que realizam uma pressão psicológica negativa em
seus colegas de trabalho. Não deixe que essas atitudes prejudiquem o seu
trabalho. Caso a pressão continue, fale com o seu gestor.
3 – Poder legítimo
Ter um poder legítimo na empresa significa que o seu
cargo ou o seu nível de conhecimento o colocou nessa posição. Se você for o
expert em um assunto, é provável que as pessoas não duvidem da
legitimidade do seu trabalho. Porém, fique atento: existem
alguns profissionais que se aproveitam disso para humilhar e diminuir o trabalho
dos colegas.
4 – Poder de recompensa
Fazer o seu trabalho bem feito e ser reconhecido
dessa forma é um dos poderes mais benéficos para a sua carreira. Ter esse tipo
de poder é o que você deve
buscar na sua carreira profissional. Mas, como qualquer outro,
ele também tem o seu lado negativo: tome cuidado para não relaxar e piorar a
qualidade do seu serviço. Elogios podem tanto fazer você crescer como também
piorar o seu desempenho.
Do Universia
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