CRIAÇÃO DE EMPRESAS NO BRASIL

No Brasil, existem cerca de 5,7 milhões de empresas, entretanto, em torno 560.000 são entidades sem fins lucrativos e órgãos públicos. Em um estudo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no qual tratou apenas de empresas propriamente ditas (excluindo entidades sem fins lucrativos e órgãos públicos), o número de empresas ativas apresentou um crescimento contínuo entre 2000 e 2006, passando de 3,7 milhões para 5,14 milhões. Ao ano, foram criadas, em média, 726.567 empresas e extintas 493.766, com saldo médio anual de 232.800 empresas. Em termos percentuais, com relação à quantidade de empresas ativas existentes em cada ano, a taxa média de abertura de empresas no Brasil, nesse período, foi de 16,9%, enquanto a de fechamento foi de 11,2%, representando um crescimento médio anual de 5,7% no total de empresas ativas no período. A taxa de abertura de empresas oscilou de 14,0%, em 2006, a 22,2%, em 2001, enquanto a de fechamento oscilou de 13,0%, em 2006, a 8,8%, em 2001.

Essas empresas criadas entre 2001 e 2006 foram responsáveis por 46,5% dos empregos formais gerados no mesmo período. De cada dez empregos formais criados pelas empresas novas (com até cinco anos), entre 2000 e 2006, em média, quatro foram no comércio, três nos outros tipos de serviços e três na indústria. Considerando o tamanho das empresas, em termos médios por ano, de cada 10 empregos gerados, cinco foram em microempresas, três em pequenas, um nas médias e um nas grandes. Isso mostra a força das micro e pequenas empresas na geração de empregos. Para o IBGE, a classificação dos tipos de empresas é de acordo com o número de pessoas ocupadas, conforme descrito a seguir: de 1 a 9 pessoas ocupadas – microempresas; de 10 a 49 pessoas ocupadas - pequenas empresas; de 50 a 249 pessoas ocupadas - médias empresas; e de 250 e mais pessoas ocupadas - grandes empresas.

No ano de 2006, todas as empresas objeto do trabalho do IBGE ocupavam 30,2 milhões de pessoas, sendo 23,3 milhões,77,2%, de assalariadas. Elas pagaram R$ 324,5 bilhões em salários e outras remunerações, correspondendo a um salário médio mensal de R$ 1.072,00, ou 3,2 salários mínimos mensais. O estudo revelou que 92,2% delas eram microempresas, 40,6% eram novas (com até 5 anos de idade) e mais da metade (53,4%) pertenciam ao setor do comércio, seguido pelas atividades imobiliárias, aluguéis e serviços prestados às empresas (12,7%) e pelas indústrias de transformação (10,3%). O número médio de ocupados por empresa foi de 6 pessoas, sendo 5 como assalariadas, que recebiam em média, 3,2 salários mínimos mensais, conforme visto acima.

Tabela - Número de empresas criadas, extintas e o saldo anual

Ano	Empresas
	Ativas	Criadas	Extintas	Saldo Anual
Média		726.567	493.766	232.800
2000	3.736.766	639.526	414.138	225.388
2001	4.235.793	829.302	330.276	499.026
2002	4.494.784	720.406	461.415	258.991
2003	4.659.594	677.202	512.392	164.810
2004	4.846.609	716.603	529.588	187.015
2005	5.094.572	792.030	544.067	247.963
2006	5.140.951	710.868	664.489	46.379

Esse mesmo estudo revelou que a taxa de sobrevivência das empresas brasileiras no período compreendido entre os anos de 2004 e 2006 situou-se em 81,0%, ou seja, de cada 100 empresas abertas, 81 continuavam abertas e 19 foram fechadas. As taxas de sobrevida das empresas dependem do setor no qual estejam inseridas. As taxas eram mais elevadas nos setores de educação e saúde e serviços sociais, 87,7% e 86,6%, respectivamente, enquanto as mais baixas foram observadas em alojamento e alimentação e em atividades imobiliárias, aluguéis e serviços prestados às empresas, com 78,5% em ambas as atividades, e em produção, distribuição de eletricidade, gás e água, com 76,9%.

As grandes empresas representavam uma pequena parcela do número total de empresa (0,2%), porém absorviam 32,0% das pessoas ocupadas, 41,4% das pessoas assalariadas e pagaram 57,7% do total de salários e outras remunerações no ano. Os menores salários eram pagos pelas microempresas, R$ 654 (1,9 salário mínimo mensal), enquanto os maiores pelas grandes empresas, R$ 1.494 (4,4 salários mínimos mensais), uma diferença de 128,4%. As grandes empresas pagaram salários 39,4% acima da média nacional. Em relação à idade das empresas ativas em 2006, 40,6% eram novas (com até cinco anos), enquanto 39,2% tinham 10 anos ou mais.

O que foi visto acima demonstra que incentivar a criação de pequenas e médias empresas é uma das formas mais eficientes de geração de emprego e renda no Brasil. Apesar do número de empresas que sobrevivem nos anos seguintes à abertura ser bem superior ao das empresas que são obrigadas a fecharem (fecham as portas), é muito importante que os governos dêem assistências técnica e financeira para quem está em processo de abertura de empresa até que a estrutura econômica e financeira da mesma esteja solidificada. Caso houvesse essas assistências, certamente o número de empresas (principalmente, as micro e pequenas empresas) que são obrigadas a fecharem as portas seria muito menor e, conseqüentemente, um número maior de empregos seria gerado, muitos capitais não seriam inutilizados e muitos projetos de investimentos fracassados passariam a ser eficientes e lucrativos.